? ? ? ? 为持续推动能力素质模型项目工作，，贯彻公司“十三五”发展规划战术和年度工作会议心灵，，持续打造一支能征善战
、、、联结拼搏的中层铁军行列，，2月9日至10日，，公司召开了能力素质模型人才加快造就项目之“战术共识营”培训。在杭辅导班子成员
、、、中层责任人参与了本次培训。

? ? ? ? 课前，，所有参训学员凭据要求实现了作业，，对公司面对的挑战
、、、公司贸易模式进行了思虑，，并实现了对本单元（部门）经营指标执行蹊径和团队建设的具体规划，，为课程的顺利发展奠定了基础。

? ? ? ? 本次战术共识营的课程铺排紧凑而丰硕，，培训过程中穿插了破冰活动
、、、团队共创
、、、世界咖啡
、、、路演仿照等一系列行动学习步骤，，充分调动了学员的主观能动性和学习积极性？？纬坦讨，，学员们全情投入，，踊跃参加，，对本单元（部门）战术执行蹊径有了较明确的规划。辅导班子作为评委，，全程参加了课程，，并对各学习小组的共创成就进行了杰出点评。

? ? ? ? 最后，，袁仁军董事长对本次培训做了总结。他注定了“战术共识营”获得的功效，，同时指出：：：培训不仅强化了经济责任人对公司战术的认同，，并且进一步清澈了实现妄想的蹊径，，各项重要的问题都得到了会商，，公司“做专
、、、做精
、、、做强
、、、做大”的方针得到了宽泛认同。萦绕“圆梦南宫官网”的梦想，，南宫官网人必将为实现“拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者”的“南宫官网梦”而不休迈进！！！

文：：：人力资源部 戴宇辉

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