7月2日，，，公司党委副书记丁建国、、、人力资源部经理朱文一行莅临重庆南宫官网调研领导工作。！

整个员工大会上，，，朱文宣读了《关于重庆南宫官网钢铁有限公司组织架构调整及有关人员聘用调整的通知》。！６〗ü灾厍炷瞎偻闪⒕拍昀此竦玫某删痛陀肓顺浞肿⒍，，，并提出三点要求：：一是心灵不能松弛、、、发展不能滞碍，，，在看到现有成就的同时要时刻维持；；
；泻徒羝雀，，，始终维持创业激情。！６是维持自我革命的勇气，，，推动鼎新成为强动力、、、增活力、、、挖潜力的重要抓手，，，坚持不懈地创新启发、、、寻求突破。！Ｈ且客哦印、、强文化建设，，，团队相互支持共同，，，分工不分居，，，通过拥有凝聚力、、、向心力的企业文化建设加强员工幸福感，，，充分调动主观能动性，，，以实现公司整体力量的集聚。！６〗ü钢厍炷瞎偻谛戮迷鹑稳说男潞兔课辉惫さ姆芰ζ舴⑾，，，迈上新的台阶，，，开启新的征程，，，实现新的突破。！

工程配送部事业部总经理兼重庆南宫官网总经理汪伟锋在讲话中暗示，，，重庆南宫官网要时刻谨记负担着“成为西南区域拥有影响力的产业链组织者和供给链治理者”的使命，，，对峙服务于根基建设和中国制作的路线。！Ｋ币，，，重庆南宫官网要不休鼎新创新，，，新任职辅导班子要敢于突破固有思想，，，敢于索求，，，拿好接力棒，，，在新的起点，，，争取新功效，，，打造新形象。！

重庆南宫官网建材部经济责任人孙彦红、、、重庆南宫官网板材部经济责任人梁栋别离讲话，，，汇报了部门现阶段的工作和今后工作铺排，，，对接任部门责任人后的信心和刻意作了表态讲话。！

会后，，，丁建国等辅导与公司骨干人员、、、人才梯队成员及整个党员进行了座谈互换。！Ｗ富嵘，，，各参会人员做了工作汇报，，，丁建国当真听取了每位到会人员提出的问题、、、建议和所面对的难题，，，并有针对性地进行相识答。！

文：：重庆南宫官网 李贵利