为加强公司责任人能力建设，，进一步提升责任人的团队建设和业务拓展能力，，1月11日，，公司进行第一期责任人能力专项提升培训，，公司党委书记、、董事长袁仁军为本次培训作专题授课。。。集团有关部门辅导、、公司辅导班子成员、、各事业部辅导及各职能部室、、业务单元责任人等共计70余人参与培训。。。? ?

会议由公司副董事长丁建国主持，，他对集团辅导的到来暗示欢迎。。。他指出，，公司以“争做世界一流企业”为指引，，着重打造“六有”南宫官网铁军。。。责任人行列建设是人才行列建设的重中之重，，责任人能力提升项目已被列为公司2020年“创享学院”建设的重点工作之一。。。

会上，，袁仁军董事长以“若何做一个合格的经济责任人”为主题，，并萦绕四个方面进行专题授课：一是“何谓经济责任人”。。。责任人是对地点单元出产经营治理工作负全责的人，，要依照公司“一流企业行动打算”和“做专做精做强做大”的工作要求，，明确地点单元业务定位，，正确意识岗位价值、、岗位要求，，要有使命、、有责任、、有担任、、有襟怀、、有情怀，，设置正确的价值观。。。二是“国企员工要讲政治”。。。公司是一家国有企业，，国有企业的性质就决定了国有企业党员辅导干部、、员工要讲政治、、要讲组织准则，，要对党忠诚、、敢于创新、、治企有方、、兴企有为、、清正清廉，，推动企业发展提升，，确保国有资产保值增值。。。三是要做“六有”南宫官网人。。。“六有”是南宫官网人应有的品质，，要依照“六有”尺度铸造能力、、砥砺自我。。。四是经济责任人的能力要求。。。责任人首先要有战术思想，，对峙战术引领，，强化顶层设计，，谋定而动，，审时度势，，确保风雅向、、大逻辑不能错。。。要依照公司“一二三”发展战术和“一流企业行动打算”各项要求，，找准自身的战术定位，，强基固本，，推动公司战术落地执行。。。

最后，，袁仁军提出两点要求：一是各业务单元要结合公司“一流企业行动打算”要求和自身现实，，推动公司发展再上新台阶。。。二是每位责任人要有攻坚克难的韧劲、、担任，，要有干事创业的襟怀、、情怀，，要有与公司愿景相一致的信念、、指标，，进一步提高政治站位，，扎实业务能力，，携带团队推动业绩提升和公司发展。。。

参训人员暗示，，要以公司发展战术为指引，，以企业愿景及使命为方向，，以公司人才尺度为要求，，践行岗位责任，，彰显国企担任，，推动能力提升，，在为客户创制价值、、为推动公司发展进取中实现自身价值。。。

后期，，公司班子成员及中层干部也将陆续授课，，助力公司打造一支“有梦想、、有指标、、有激情、、有韧劲、、有担任、、有业绩”的南宫官网铁军，，为实现“成为拥有主题竞争力的产业链组织者和供给链治理者”愿景指标贡献力量。。。

文：人力资源部 吴巧玲