6月29日-7月3日，浙商南宫官网2020年校招大学生入职培训在荆门进行。。公司人力资源部组织来自40个职能部门、、、业务单元的106名应届大学生，参与了以“同心拓梦 共创一流”为主题的入职培训。。

7月3日，公司党委书记、、、董事长袁仁军出席毕业典礼，为学员们宣告毕业证书和优良学员证书，并颁发重要讲话。。袁仁军暗示，但愿所有学员都可能设置工作指标、、、适应角色转变、、、勤于学习实际、、、造就独立思虑能力，做一个仔细、、、当真、、、受苦、、、有事业心和责任心的“靠谱”员工，致力成为与企业发展相适应的人才，早日在浙商南宫官网实现自我职业妄想。。

培训分为素质拓展和课程培训两部门。。素质拓展在黄冈市云澜湾素质拓展基地发展。。公司通过一系列职业化仿照训练项目，援手新员工实现学生角色与职业角色的转换。。在“共绘蓝图”项目活动中，新员工通过打算分工、、、测绘定点、、、整体上色、、、拼接展示等环节实现了以“圆梦南宫官网、、、共创共享”为主题的巨幅图画。。随后，各人共同前往德清升华物流园区参观，相识物流园区布局及重要产品。。本次素质拓展融入了公司企业文化、、、员工职业生涯规划等内容，让新员工更好地成立企业归属感，理解把握企业文化。。课程培训环节，公司副董事长丁建国、、、副总经理魏勇、、、总经理助理雷邦景、、、公司中层干部及内训师团队萦绕企业篇、、、业务篇、、、职场篇三大主题进行了12门课程的讲授，援手新员工相识公司的发展过程、、、规章制度、、、组织架构、、、企业文化、、、主交易务，把握工作中应具备的基础知识与职场礼节，为接下来的工作打好基础。。人力资源部还通过DISC脾气测试和《突破式沟通》课程，援手新员工更好地意识自我、、、把握沟通技巧。。别的，除了素质拓展和课程培训，本次校招大学生入职培训还增长了一些互动互换环节。！！拔矣肭氨裁娑悦妗敝把牡己铰厶郴方谥，三位往届校招生代表分享了自己的工作经验和成出息程，现场空气活跃、、、互动热烈。。公司进行了首届校招大学生争吵赛，辩手们萦绕“机缘与奋斗哪个更重要”发展强烈争吵，在唇枪舌战中展示了自己优良的思辨能力及说话表白能力。。公司团委进行了“迈向新起点 启迪新将来”分享会。。丁建国作为团委分管辅导和各人互换了自己的成长经历和对团委工作的意识。。公司团委委员和启迪社团掌管人分享了丰硕多彩的团委活动与工作中的体味和收成。。

接下来，公司将持续通过“传帮带”的方式，赐与校招大学生持续的关切和领导，援手新员工更好地融入团队、、、把握工作步骤、、、强化岗位技术，实现不休成长，为公司争做世界一流企业贡献力量！！

（人力资源部：：吴巧玲）