为进一步系统造就导师行列，
，，提升带教能力，
，，公司于12月19日-21日发展了第三届导师带教训练营第一期培训。。。这次培训是第二届导师训练营的“同胞”项目，
，，为公司业务条线导师进行赋能，
，，项目将着力于解决“带什么”的问题，
，，通过工作坊的大局让带教过程尺度化、、系统化，
，，同时买通导师造就与认证机制。。。

公司副总经理梁靓到会领导。。。他暗示，
，，浙商南宫官网要启发的事业是前所未有的事业，
，，在“十四五”规划的指引下，
，，公司的影响力也将得到前所未有的提升。。。要开创这样的事业，
，，必要一代又一代南宫官网人不懈奋斗，
，，必要不休造就可能适应市场变动、、行业改观的人，
，，南宫官网导师训练营就是教人若何带人、、教人、、组织人。。。参加培训的学员都是公司的干部、、事业的骨干，
，，在带教过程中要做好综合提炼、、总结升华，
，，依照“六有”尺度进行带教，
，，敦促自己一目十行、、不休成长。。。

为期三天的培训过程中，
，，学员们通过团队共创和思想风暴，
，，一步步梳理出带教岗位的关键工作内容、、能力尺度及带教方式。。。在讲堂上，
，，教员就可能出现的带教场景进行针对性讲授，
，，学员在仿照演练中不休美满迭代，
，，以保障内容可能贴合业务现实。。。再生资源二部责任人王晓
！
、、南宫官网电力责任人徐剑楠、、有色一部责任人杨忠良、、人力资源部经理朱文作为学员导师，
，，全程领导学员进行钻研，
，，并对了局进行评审。。。本次培训的产出成就将在现实带教过程中予以检验，
，，并在总结综合中迭代美满，
，，从而使带教尺度的科学性和合用性不休提升。。。

（人力资源部：：：崔义杰）