??? 9月24日下午，，，公司党委在总部召开党的人民路线教育实际活动专题民主生涯会。。浙江物产集团周冠女总经理专程到会领导。。公司辅导班子整个成员参与了会议。。
??? 会上，，，公司党委书记、、董事长袁仁军代表公司辅导班子作集体对照查抄。。针对“四风”方面梳理查摆出来的问题，，，袁书记从理论学习不及、、学用结合不紧，，，宗旨意识不牢固、、人民观点淡化，，，创业创新、、艰苦奋斗、、勤俭办企业的意识有所减弱，，，风格建设抓得不紧、、监督约束不够有力四个方面深刻分解了问题产生的本原。。在全面查摆问题和深刻分解原因的基础上，，，从强化学习意识、、坚定梦想信念，，，强化求实意识、、力戒大局主义，，，强化人民气识、、推动惠及全员，，，强化艰苦奋斗意识、、推动创业创新，，，强化清廉从业意识、、加强行列建设，，，强化制度建设、、构建长效机制等六个方面提出了有针对性的致力方向及整改措施。。
???? 公司辅导班子成员当真发展了品评与自我品评。。各人联系自身思想、、风格、、工作现实和成长经历，，，聚焦“四风”查找问题。。以发现问题不讳饰，，，面对问题不逃避的态度，，，重点从梦想信念、、宗旨意识、、党性修养、、工作风格等方面深刻分解问题本原，，，在加强学习、、提升治理、、服务基层等方面进一步明确了致力方向。。在品评环节，，，各人本着“坦诚提品评，，，积极给建议”的准则，，，疑神疑鬼、、正视问题，，，言简意赅、、直奔主题，，，不怕脸红、、敢动真格，，，敞开心扉发展品评和自我品评，，，推心置腹提出定见建议，，，既贯彻了“红红脸、、出出汗”的总要求，，，又达到了“加加油、、鼓鼓劲”的指标。。
???? 最后，，，集团周总讲话。。她对本次专题民主生涯会赐与充分注定，，，并对公司辅导班子提出了五点要求。。一要下刻意、、促整改。。要把民主生涯会上的班子自查资料反映的问题、、相互品评定见和教育实际活动中征集到的人民定见建议整顿成册，，，平时对照查抄；；；要把整改措施落实到位，，，抓好常态与常效两个方面；；；要定期不定期“回头看”，，，查抄问题与不及是否整改到位，，，时时反思原因。。二要轻大局、、重实效。。工作不能浮在理论，，，不能走过场，，，切忌空谈；；；要真抓实干，，，“一竿子到底”，，，干出功效，，，获得好了局。。三要强执行、、讲效能。！！！耙环执蛩憔欧种葱小。。执行力某种水平上也代表公司竞争力。。执行过程中要提高效能，，，不能拖沓。。工作推动情况要跟踪查抄，，，确保落到实处。。四要严律己、、作表率。。班子团队要对事业有执着追求，，，有强烈的创业激情和高度的责任感、、紧迫感。。要阐扬好带头作用，，，做致力工作的表率、、长于学习的表率、、严于律己的表率、、优良风格的表率、、推功揽过的表率。。一级做给一级看，，，一级带着一级干。。五要聚合力、、谋发展。。班子自身建设是重中之重。。班子成员之间相互理解，，，相互支持，，，多沟通互换，，，形成优良的民主氛围，，，全心全意谋发展。。要加强员工团队建设。。企业间的竞争归根到底是人才的竞争。。要做好引进人、、造就人、、用好人、、留住人的工作，，，制订人才造就打算，，，有指标、、有意识地造就磨炼人才。。辅导要学会授权，，，长于授权，，，对授权的工作要查抄领导。。要长于倾听人民呼声，，，相识人民设法。。员工人民合理的定见建议要罗致，，，不合理或者一时难以解决的问题要做好诠释工作。。要使员工始终信赖企业，，，对企业充斥信心，，，这是发展好企业的基础。。
??? 这次公司党委专题民主生涯会，，，开切当真、、端庄、、富有功效，，，达到了“联结—品评—联结”的主张。。

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