为深刻贯彻集团公司“四家”文化建设和公司企业文化集体猛学习活动心灵，近期，公司各党、团支部萦绕《浙江交通集团企业文化手册》、《浙商南宫官网企业文化手册》和《南宫官网好故事》，组织宽大党员和团员青年发展集体学习，有力推动集团和公司企业文化理念在宽大职工中入脑入心，在基层一线落地落实。。

财政资产治理部党支部、优特钢一部党支部

8月7日，财政资产治理部党支部、优特钢一部党支部结合发展“学习‘三同’家文化，传承南宫官网好故事”主题党日活动。。优特钢一部组织委员吕伯称携带各人深刻学习了集团和公司的《企业文化手册》，旁观了公司的企业形象宣传片和员工原创的企业文化宣传片，还约请了两位入选《南宫官网好故事》的优良员工——财政资产治理部何达和优特钢一部海盐销售团队陈咸超，作为楷模代表分享小我先进事迹。。

支部党员说

作为基层业务单元和财政部门，业务、内勤、财政哪一个不是日复一日地做着同样单调而反复的工作。。一台电脑，别无二心，三尺方桌，数年甚至数十年的坚守，坚守着岗位，坚守着妄想，坚守着余生。。慢慢的，平庸造成了不平庸；；慢慢的，小我的妄想造就了企业的鲜丽。。在我们学习南宫官网好故事的同时，也成为了故事里的人和事。。

人力资源部党支部

8月10日，人力资源部党支部发展了以“感悟家文化 传承好故事”为主题的党日活动，支部书记朱文携带各人学习了集团公司和公司的《企业文化手册》，并暗示一套好的文化系统可能汇聚优良人才，推动企业发展。。支部组织委员携带各人学习了《南宫官网好故事》，并分享了作为好故事编纂成员的采编感想。。

支部党员说

我们要用南宫官网“好故事”“好楷模”去习染身边的员工，让他们相识作为浙商南宫官网人应该具备的南宫官网心灵。。文化的传承从来都不是抽象的，文化的传承更多的是价值观的传承，而价值观更多的体此刻鲜活的故事和公司前辈的言传和身教。。

汽车事业部日产品系党支部

7月底，汽车事业部日产品系党支部进行“公司是我家”主题党日活动，参会人员共同探求集团公司和公司的企业文化理念，共同学习了《南宫官网好故事》，并结合“公司是我家”主题畅谈感想和体味。。

支部党员说

2012年从大学毕业后就一向在浙商南宫官网工作，到此刻已经有8年多了，从刚起头的收银员到此刻的人事专员，我随着公司一起进取，一路成长，除了和家人在一路，我和公司的同事们待在一路的功夫是最多的，公司俨然已经成为了我的第二个家。。在公司这个平台上，我增长经历，丰硕自我，实现人生的价值，我很感恩公司给我的所有，今后的我将怀着一颗感恩的心，为公司的发展贡献出自己的一份力量。。

国际事业党支部

8月初，国际事业党支部发展“安小家 顾各人”主题党日活动。。各人共同旁观公司官方宣传片以及员工克己企业文化视频，并通过阅读《南宫官网好故事》，在团队案例中汲取经验，在小我故事中学会成长。；；岷，党支部将信纸分发给各人，约请各党员以交投员工的身份写一封“家信”。。众人纷纷执笔，重拾年少时光，当真的给父母、给孩子写一封信并进行封装。。

支部党员说

写一封家信，能够给亲人传递真挚感情，也可对友人通报梦想信念。。我们用一份家信将“家”的概念由小变大，互帮互助顾好小我的“小家”，同心并力建设好公司这个“各人”，在平庸的岗位中达到平衡，成就自我。。

四川南宫官网党支部

7月，四川南宫官网党支部组织整个员工深刻学习集团公司和公司企业文化。；；疃，整个党员、员工集体旁观了公司形象宣传片，学习了集团公司和公司的《企业文化手册》，分享了两位南宫官网好楷模——吴小飞和杨凯的小我事迹。。

支部党员说

在浙商南宫官网这个大平台上，我们要学会站在巨人肩膀上看世界，永葆创业创新创效的激情；；在当前的大环境下，我们要致力放大格局、放宽眼界，坚定文化自负、平台自负。。我们每小我都要各司其职、各尽所能，强化主人翁意识，在平庸的岗位上做出不平庸的业绩。。