自觉展“查问题、
、严责任、
、强落实”专项行动以来，，南宫官网以风格建设和效力建设为抓手，，扎实部署落实辅导班子蹲点调研、
、风格效力自查自纠、
、专题组织生涯会、
、整治“文山会！！！、
、重点工作督查督办、
、定见建议大征集、
、治理信息化大提升、
、全面落实经责审计问题整改等八项措施，，剑指慵懒散浮拖、
、不担任不作为等行为，，全面查摆“说了当做了”“做了当做成”“开会当落实”，，执行不到位、
、反馈不实时等不严不实问题，，切实以过硬的风格激励担任作为，，为公司高质量发展凝聚磅礴力量，，以优异成就迎接建党100周年
。。

一是班子成员“沉下去”，，急难问题“带上来”
。。

9名公司辅导班子成员以上率下，，以解决问题为切入点，，聚焦事业部鼎新、
、永续债刊行、
、数字南宫官网、
、物流金融、
、区域平台建设、
、岁暮控规、
、冬储打算、
、轮岗互换、
、人才行列建设等重点领域，，采取不发通知、
、不打招呼、
、直插现场的方式深刻北京、
、湖北、
、广东、
、上！！、
、海盐、
、山西等各地域业务单元发展蹲点调研督导，，通过查阅资料、
、实地调查、
、与员工座谈互换等方式面对面、
、实打实地摸情况、
、找问题
。。并对蹲点调查发现的问题实时反馈有关单元期限整改，，逐一查抄销号
。。对不正之风和违纪违法行为，，坚定做到发现一路、
、查处一路、
、问责一路，，确保专项行动推动到哪儿，，监督执纪问责就跟进到哪儿
。。截至目前，，蹲点调研共网络到问题建议50余条，，各有关责任部门依照工作责任要求，，立即行动，，发展集中整改，，破解难点、
、解决痛点，，做深做实专项行动“后半篇”文章
。。

二是经责问题“查下去”，，治理短板“补起来”
。。

针对省审计厅对我司延长审计了局，，公司党委高度器重，，将审计整改作为全面从严治党的重要抓手、
、提升治理能力的重要伎俩、
、推动鼎新发展的重要契机，，成立审计整改专项辅导小组，，明确整改责任部门，，专门印发《经责审计问题整改规划》（南宫官网股审〔2020〕4号），，扎实发展各项问题整改
。。同时，，本着将问题查深查透的准则，，以这次经责审计为契机，，在全公司举一反三，，发展自查自纠，，对资产治理、
、财政治理、
、“三公经费”治理、
、招投标治理、
、工资薪酬及福利发放、
、投资经营及风险治理、
、信息系统治理、
、审计整改情况、
、重大政策执行情况等九个方面集中发展整改“回头看”，，成立责任机制和长效机制，，确保整改彻底不反弹
。。

三是多个触手“伸下去”，，工作效力“提上来”
。。

凸起员工工作纪律、
、重点工作督查督办和整治“文山会！！！钡取叭笾氐恪，，打出“三记重拳”，，直指风格慵懒和大局主义、
、官僚主义问题，，以现尝试动吹正纪之风、
、减基层之负，，得到整个员工宽泛点赞
。。严格规范考勤制度、
、请销假制度，，明确高低班考勤打卡及请销假审批手续，，员工考勤必须经自己和人力经办员“双复核”，，具名审批后存档，，进一步强化纪律意识
。。成立重点工作督查督办系统，，对照岁首确定的66项重点工作，，依照定指标工作、
、定责任单元、
、定承办人员、
、定工作要求、
、定实现时限的“五定准则”，，落实专人实时跟踪工作进展，，截至目前，，阶段性工作事项办结率100%
。。大力整治“文山会！！！，，严控发文数量，，凡发文必要性、
、操作性不强，，可发可不发的一律不发；
；；问题导向性不强，，照抄照转、
、“高低通常粗”的不发；
；；提倡清新简练的文风，，做到意尽文止、
、条理清澈、
、文字精辟，，不搞“穿靴戴帽”；
；；着力精简会议、
、提高会议质量，，对峙“能不开的会议坚定不开，，必须开的会议简短开，，能归并的会议集中开”，，不搞照本宣科，，不搞泛泛表态，，对峙开短会、
、开求实管用有效的会
。。有效使用信息化解决制约企业发展的“肠梗阻”问题，，截至目前已实现“数字南宫官网”顶层设计和IT治理系统构建，，明确了各组织的职责和分工，，启动了主干道工程建设，，进一步提升了工作效能和治理效力
。。