【编者按】广西南宫官网党支部“忠廉六感”党建品牌，，，将日常的支部建设充分结合中心工作，，，结合本地文化，，，做到党风廉政建设“看、听、诺、倡、谈、查”，，，即简洁好记又贯通工作主线，，，辅以“画声光电”的外界刺激，，，深挖眷属助廉的文化基因，，，逐步形成了自己怪异的党建工文章牌，，，值得各支部借鉴学习。

近年来，，，随着全面从严治党不休深刻，，，党风廉政建设成为基层党组织清廉建设的重要工作之一。广西南宫官网党支部切实美满责任机制，，，形成支部书记负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作系统，，，索求形成了“忠廉六感”工作模式，，，即：：看、听、诺、倡、谈、查，，，疏导支部党员明长短、讲操守、重品格。进而在公司内部厚植全面从严治党的清廉基因，，，从而形成从不敢腐、不能腐到不想腐，，，筑牢拒腐防变的思想防线。为若何引领廉政文化与企业文化并驾齐驱，，，左右开弓共促发展，，，若何进一步加强廉政文化建设，，，若何加强党风廉政建设以深刻推动企业全面贯彻清廉从业提供了样板。

看——躬行实际，，，警钟长鸣。

即携带支部党员赴廉政教育基地实地旁观廉政教育案例，，，接受清廉文化洗礼。组织党员赴嘉峪关市监狱治理局等清廉教育示范基地现场看、现场学。对峙用真实的、拥有强烈触作为用的违法违纪案例教育党员，，，使党员进一步意识到了依法依规依纪、从严治党和加强党风廉政建设工作的重要性，，，做到心灵有震荡、思想有感悟、意识有提升。

听——耳听心受，，，公私明显。

即听专家学者作预防职务犯罪专题汇报、听犯罪人员庭审警示教育，，，感触若何从社会精英造成失去自由的阶下囚，，，以及发自内心的追悔，，，维持警钟长鸣。组织整个员工发展《国企姓“公”不姓“私”》清廉教育视频学习，，，在听到浙江省村落发展集团有限公司原党委委员、副总经理翁云翔与他的“贪腐三人组”，，，自以为对企业发展贡献多，，，利用权柄为自己敛取不义之财，，，最终锒铛入狱时，，，各人的思想受到了极大的触动，，，进一步理解了“祸莫大于不知足，，，咎莫大于欲得”的深刻内涵。教育各人作为国企一员必必要汲取这些惨痛教训，，，正确对待名利和金钱，，，对权势心存敬畏，，，自觉抵制歪风邪气，，，做清正清廉的端正人。

诺——清廉为诺，，，上行下效。

始终对峙每年与部门掌管人签定《关键岗位员工清廉承诺书》，，，将清廉从业贯通员工执业始终，，，要求“整个员工不仅要当业绩的排头兵，，，并且要当清廉从业的排头兵”。威严宣誓。在正常入职法式之外，，，广西南宫官网还增设了新入人员工清廉从业宣誓环节，，，力争做到清廉从业教育从新人做起，，，并贯通员工履职始终，，，打造清廉从业教育闭环。亮明身份。切实加强整个党员责肆意识和前锋圭表意识，，，发展“亮身份、当前锋”活动，，，严格落实佩带党徽、亮明身份、作出承诺、争当前锋等工作要求，，，自觉在设置清风正气，，，安身本职岗位上阐扬前锋圭表作用。

倡——眷属助廉，，，制度通明。

对关键岗位员工眷属发出助廉建议。并召开《助廉承诺书》具名典礼，，，关键岗位员工及眷属到公司做助廉承诺，，，确保南宫官网眷属能真正做到“廉管家”。征集员工眷属“清廉心语”：：侠砝梦⑿殴液、党建公开栏，，，多种大局向整个员工通报清廉常伴左右，，，建“亲人心语墙”，，，以亲人之诫勉以筑牢清廉防线。通过一系列的互动大局，，，做到了“家文化”与清廉文化的缜密融合，，，使得“清廉南宫官网”建设深刻员工、眷属及合作客户心中。

谈——有恃无恐，，，居安思！！

每年岁首与每位关键岗位员工发展预警发言、诫勉发言并做好工作纪录。年内通过“三会一课”、清廉教育专题会，，，当真学习贯彻《公司员工清廉从业准则》《清廉风险防控手册》，，，支部书记带头说清廉，，，党员人人谈体味，，，形成了共同学习、相互提升的优良氛围。无论是支部换届选举、重大事项会商，，，还是与客户业务合作中，，，广西南宫官网党支部始终做到从意识上凝聚全员清廉共识，，，形成了按制度处事、用制度管人的常态化机制，，，持续坚韧提升风清气正的政治生态和优良的干事创业环境，，，推动企业高质量发展。

查——“四风”吹拂，，，从严查处。

编制关键岗位垂危联系人通讯名录、设置举报箱、公开举报电话等，，，成立健全公司权势运行监督机制；；；持续梳理清廉风险排查“三张清单”、屡次进行清廉警示教育活动，，，保障员工行列的圣洁性。成立监察对象清单。按公司纪委要求定期梳理三张清单、统计监察对象情况，，，定期上报工作动态、思想汇报等？７⒄辜图觳槌ぷ鳌６ㄆ诙约曳绶⒄苟哉詹槌、定期排查辅导干部违规小我出版、印发讲话汇编及违规收送礼物礼金情况等。定期进行排查整改。年底严格按要求发展“四风”自查并上报整改规划等。