7月19日,公司团委在2022年校招大学生入职培训期间，，，进行了《启迪将来》 “高管面对面”互换荟萃颁布会暨纳新宣讲会。。

为倾听青年心声、、助力青年成长，，，2021年3月，，，公司团委创新推出南宫官网青私塾“高管面对面”活动。；；疃，，，公司党委书记、、董事长袁仁军与青年员工面对面深刻互换、、倾囊相授，，，耐心解答每位小同伴的提问，，，用自身的成长故事和心路过程为各人撤销工作焦虑，，，解答发展中的猜疑。。公司团委将历次活动中青年员工的关切问题、、共性问题以及公司辅导对于这些问题的解答逐一进行了整顿，，，集结成册，，，成为公司青年员工行走职场的“武林秘籍”。。

颁布会上，，，公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席许泓颁发了情真意切、、动人至深的讲话。。她说，，，这本小小的册子，，，承载了重重的情意，，，集结了公司辅导班子、、公司团委和公司各级组织对青年员工满满的期盼和期许。。她同时对青年员工提出三点进展
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一是但愿青年员工不负进展，，，急剧成长。。公司巴望人才，，，巴望青年员工急剧成长。。各人要通过当真阅读本书，，，领悟公司辅导在步骤论、、价值观、、人生观、、治理理念等方面的智慧结晶，，，将所思所学使用到工作实际中，，，站在巨人的肩膀上前行，，，为公司带来新的发展。。

二是但愿青年员工厚积薄发，，，突破创新。。本届校招生学过水平高，，，领悟力高、、学习能力强，，，也是“南宫官网铁军”行列中最有朝气活力、、最富创制力的一支力量。。但愿青年员工们在工作中可能提出好建议好步骤好思路，，，将自己的创制力、、创新力充分展示出来，，，公司持续健康发展阐扬更大的作用。。

三是但愿青年员工珍惜平台，，，长于沟通。。南宫官网是一个极度Ｊ⒖钠教，，，公司设有董事长信箱，，，在OA系统打造了合理化建议平台，，，定期进行“高管面对面”活动，，，每月铺排了“高管接待日”，，，公司内的沟通渠道是立体和全方位的。。但愿青年员工可能珍惜优良的成长平台，，，以盛开的姿势沟通互换，，，与公司共同成长。。

每位参加“高管面对面”活带头工都深受启发，，，收益匪浅。。颁布会上，，，公司也约请两名参加活动的青年员工潘楚凡、、王帆，，，结合自身经历，，，谈了活动的所思所悟以及对自身成长的援手。。

在随后的纳新宣讲会环节，，，公司的团干、、团员代表们用活泼活跃的说话，，，展示了在历次团委工作和活动中自己的收成和感悟。。公司团委书记钱放介绍了团委的组织架构、、特色品牌和整体情况。。她暗示，，，公司团组织是一个青年员工展示和磨炼自我的平台、、是一个意识更多志趣相投小同伴的平台，，，是一个更急剧融入公司的平台，，，她真诚但愿2022届的新生力量能参与到公司团组织中来，，，做青年员工的“领头羊”，，，成为助推公司事业发展的“中坚力量”。。

（公司团委）