为扎实发展学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大心灵，落实团干部风格建设三年行动“全面提质年”工作要求，5月中旬以来，公司团委班子成员和启迪青宣社代表组成调研组，把主题教育与中心工作贯通融合、一体推动，聚焦出产经营、团队建设、意识状态、职业发展等中心工作和员工普遍关注的热点问题，赴江苏科技、长通物流园、南宫官网新资料、南宫官网协能等10个基层单元发展青年群体调研。

“沉下心”学深悟透，推动主题教育学习走深走实

本次基层调研中，公司团委积极落实“团干上讲台”制度，阐扬团干领学、带学、促学作用，深刻团员青年发展主题教育宣讲。在前期筹备中，调研组成员萦绕习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大战术部署、习近平总书记五四重要回信心灵等主题，做了当真综合与总结，编写成宣讲资料。宣讲中，团干部将宣讲内容与公司发展、小我工作缜密结合，图文并茂地学理论、说故事、谈实际、讲感悟，用青年听得懂、记得住的方式将主题教育心灵讲深讲透，现场反映热烈，不断响起阵阵掌声。

“沉下身”走进基层，把握青年成长急难愁盼问题

“当前你们工作中遇到的最大问题是什么？”“但愿团组织能为你提供哪些援手？”调研组成员结合“红网联心”、“1+10”青年联系、“走亲连心”夜访谈等工作机制，深刻到工厂车间、物流园区、一线销售等基层单元，通过面对面互换谈心的方式发展调研。调研过程中，团干部耐心倾听员工小我思想动态、工作状态以及八小时以外的生涯情况，关切相识青年在工作、生涯和学习中面对的难点痛点堵点问题，当真听取定见建议，并激励青年员工要坚定梦想信念，始终维持高昂向上的奋斗状态，为公司争做“世界一流企业”贡献青春力量。

“沉下力”追根溯源，着力解决问题抓落实求实效

公司团委将解决现实问题作为本次调研的启程点和落脚点，致力推动调研了局转化为切实可行的行动和规划。本次调研共征集到青年员工定见建议85个，面对面沟通互换座谈105人次。调研实现后,调研组实时组织召开专题钻研会，针对换研中网络和发现的具体问题，当真详细梳理，深刻分析近况和解决法子，形成问题落实清单，对问题和建议的推动情况、反馈情况、解决情况进行闭环治理，着力畅通困扰青年发展的“急难愁盼”问题，做深做细做实调研“后半篇文章”, 推动青年发展和公司高质量可持续发展相融相促。（公司团委：钱放）